Coronavirus dan hak karyawan

WHO telah menyatakan pandemi virus corona. Oleh karena itu, pemberi kerja memutuskan untuk menutup tempat kerja mereka dan, jika memungkinkan, mengirim karyawan untuk bekerja dari jarak jauh. Orang tua dari anak-anak hingga usia 8 tahun dapat mengandalkan dukungan pemerintah dan tunjangan pengasuhan terkait dengan tinggal di rumah dan pengasuhan anak. Hak apa lagi yang dimiliki karyawan saat menghadapi pandemi?

Untuk melihat video ini, harap aktifkan JavaScript, dan pertimbangkan untuk meningkatkan versi ke browser web yang mendukung video HTML5

Menanggapi permohonan pemerintah dan WHO, pengusaha memutuskan untuk mengizinkan pekerjaan jarak jauh, jika memungkinkan. Banyak dari mereka memutuskan (atau akan memutuskan) untuk menutup tempat kerja mereka.

Apakah hak atas remunerasi jika tempat kerja ditutup?

Dalam hal majikan harus menutup tempat kerjanya atau sebagian, atau jika tidak memungkinkan untuk memerintahkan karyawan untuk melakukan pekerjaan jarak jauh, Art. 81 § 1 dari Kode Tenaga Kerja.

Dalam prakteknya, hal ini berarti bahwa karyawan berhak atas remunerasi atas waktu non-kinerja pekerjaannya, jika ia sudah siap melaksanakannya dan mengalami kendala karena alasan yang berkaitan dengan pemberi kerja.

Di situs gov.pl Anda akan menemukan informasi tentang besaran remunerasi, tergantung pada jenis kontraknya. Remunerasi tidak boleh lebih rendah dari remunerasi minimum untuk pekerjaan.

Akankah guru mendapatkan gaji?

Ya - Kementerian Pendidikan Nasional mengusulkan untuk memperlakukan periode saat ini sebagai waktu henti. Ini berarti hak normal atas remunerasi yang ditentukan dalam kontrak kerja.

#TotalAntiCoronavirus

Bisakah majikan memaksa Anda untuk mengambil cuti?

Tidak - pemberi kerja tidak dapat mengirim karyawan untuk liburan wajib, juga selama pandemi virus korona. Penentuan cuti harus dilakukan dengan persetujuan kedua belah pihak - baik pemberi kerja maupun karyawan. Permohonan cuti tidak dibayar diajukan oleh seorang karyawan.

Akankah orang di bawah kontrak untuk pekerjaan atau mandat tertentu menerima pembayaran atau tunjangan?

Orang yang mendapat kontrak mandat bisa mendapatkan tunjangan, tetapi hanya jika mereka telah memutuskan untuk membayar asuransi kesehatan. Sayangnya, dalam kasus kontrak untuk pekerjaan tertentu, hal ini tidak memungkinkan, sehingga situasi karyawan seperti itu sulit dilakukan.

Bisakah majikan memaksa Anda bekerja dari jarak jauh?

Iya. Pekerjaan jarak jauh dimungkinkan bahkan jika karyawan tidak menyetujuinya. Harus diingat untuk membuat rencana untuk keuntungan seperti itu dan memperkenalkan pengawasan yang tepat.