Memperpanjang kontrak kerja selama kehamilan

Saya mengerjakan kontrak dengan jangka waktu tetap yang berakhir pada Mei tahun ini. Benarkah kontrak hanya akan diperpanjang jika saya hamil tiga bulan di akhir kontrak? Jika saya di bulan kedua, apakah majikan memutuskan?

IYA. Kesepakatan yang disepakati untuk jangka waktu tertentu diperpanjang jika diakhiri setelah bulan ketiga kehamilan. Dalam kasus pekerja yang dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu atau untuk jangka waktu pekerjaan tertentu, atau untuk masa percobaan melebihi 1 bulan, prinsip perlindungan keawetan hubungan kerja perempuan diubah, karena kontrak ini diperpanjang hanya sampai hari melahirkan.

Perlindungan tenaga kerja untuk wanita hamil berlaku untuk semua wanita yang dipekerjakan atas dasar kontrak jangka waktu tetap, dengan pengecualian karyawan dalam masa percobaan tidak lebih dari satu bulan dan karyawan yang dipekerjakan untuk menggantikan karyawan yang tidak hadir (Pasal 177 § 3 dan § 31 dari Kode Tenaga Kerja). Fakta memperpanjang kontrak hingga tanggal pengiriman harus tercermin dalam dokumentasi pribadi karyawan. Dalam praktiknya, ketika menilai kemungkinan pemutusan kontrak jangka panjang dengan wanita hamil, masalah yang paling bermasalah adalah cara penghitungan akhir bulan ketiga kehamilan.

Menurut putusan Mahkamah Agung tanggal 17 Februari 2001 (I PKN 231/2000, OSNAPiUS 2002/21 butir 515), untuk menghitung batas waktu yang ditentukan dalam Pasal. 177 § 3 dari Kode Perburuhan, Art. 112 dari Kode Sipil. Menurut putusan Pengadilan, terlalu sederhana untuk mengasumsikan bahwa satu bulan memiliki empat minggu (karena setiap bulan lainnya lebih lama dari empat minggu selain Februari), sehingga tiga bulan sama dengan dua belas minggu. Karena banyaknya hari dalam satu bulan (28, 29, 30 atau 31) maka jangka waktu tiga bulan sebenarnya adalah 90-92 hari, yang sama dengan jangka waktu tiga belas minggu (sembilan puluh satu hari), jadi awal minggu ketiga belas tidak berarti sudah terjadi. setelah tiga bulan.

Dasar hukum: Undang-Undang Kode Perburuhan (Journal of Laws of 1998, No. 21, item 94, sebagaimana telah diubah)

Ingatlah bahwa jawaban ahli kami informatif dan tidak akan menggantikan kunjungan ke dokter.

Ahli hukum independen yang mengkhususkan diri dalam masalah medis.